Incentivos Seguridad Social

El Gobierno va a implementar una tarifa reducida para los nuevos contratos indefinidos, que se beneficiarán de un mínimo exento de cotización de 500 euros. Esta medida continúa el camino abierto por la tarifa plana de 100 euros a la cotización por contingencias comunes.

Esta reducción de cotización no tendrá, sin embargo, ningún impacto en la generación de derechos de prestaciones para el trabajador.

Esta medida supone una rebaja progresiva del coste laboral por cotizaciones sociales. Así, por ejemplo:

1.- La cotización a la Seguridad Social de los trabajadores con salarios más bajos se reducirá en un 70%, más o menos.

2.- Los trabajadores con salarios de 1.000 euros verán reducidas sus cotizaciones en cerca de un 50%.

3.- Los trabajadores con salarios más elevados, situados en la base de cotización máxima, verán reducidas sus cotizaciones un 14%.